Le problème à résoudre
Le meilleur développeur est promu manager sans y être préparé : il continue de coder au lieu de développer son équipe, peine à déléguer, à recruter, à gérer les conflits. L’équipe stagne et les talents partent, faute de management.
La promesse pour la direction
Votre tech lead devient engineering manager : il bâtit et développe une équipe performante, délègue, fait grandir ses ingénieurs, gère la performance et crée un environnement où les talents restent et progressent.
Ce que le parcours débloque
développe
Posture Manager qui
Accompagnée
Croissance des ingénieurs
Améliorée
Rétention des talents
Le cadre
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Profil cible | Tech lead / développeur senior |
| Prérequis | Expérience technique confirmée |
| Durée | 6 mois (accélérateur) |
| Format | Blended · ateliers + projet en situation |
Pile technique maîtrisée à l’issue
Management d’équipe · 1:1 & feedback · Objectifs (OKR) · Recrutement · Coaching · Leadership
Les jalons
Une trajectoire pour un collaborateur déjà en poste. Chaque mois est validé par un livrable et un critère d’acceptation écrit à l’avance.
| Mois | Thème | Atelier | Validation |
|---|---|---|---|
| M1 | Du faire au faire-faire Posture de manager | Opérer la transition technique → management | ✔ Posture de manager adoptée |
| M2 | Développement des personnes Coaching & feedback | Conduire des entretiens et du feedback | ✔ Ingénieurs accompagnés et en progrès |
| M3 | Performance d’équipe Objectifs & delivery | Piloter la performance de l’équipe | ✔ Performance d’équipe pilotée |
| M4 | Recrutement & rétention Construire l’équipe | Recruter et fidéliser les talents | ✔ Équipe renforcée et stable |
| M5 | Gestion des situations Conflits & difficultés | Gérer conflits et situations délicates | ✔ Situations difficiles gérées |
| M6 | Projet management Plan d’équipe réel | Piloter une équipe en situation réelle | ✔ Soutenance + plan d’équipe |
Ce parcours dans une carrière
Il figure dans un cursus documenté. Voici où il se situe.
A2 · Du code à la direction
Aboutissement : DSI stratège